Du suchst nach einer besonderen Coaching Ausbildung in Hamburg? Dann bist du hier richtig.
- Das Besondere an der Ausbildung ist u.a. der Fokus auf Psychologie (USP) neben der systemischen Haltung sowie das vielfältige Vorgehen und Blick (Fokus auf das Individuum, jedoch auch partiell Einführung bez. Gruppe, Systeme)
- Sie schließt mit einem Zertifikat und orientiert sich an den Richtlinien des DCV eV
- Die Ausbildung findet in wissenschaftlicher Kooperation statt. Ein wissenschaftlicher Beirat, begleitet die Ausbildung neben der Beratungsangeboten (Prof. Simone Dohle)
- Die Ausbildung kann neben den Ausbildungsgängen für Privatpersonen auch von Organisationen unternehmensintern gebucht werden – für eine eigene Ausbildungsgruppe der PE Abteilung bspw. oder Führungspersonen oder auch mit aufgenommen werden ins Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende und Führungskräfte. Es gibt viele Wege. Dafür bitte auf der Seite ,,Ausbildung für Unternehmen“ stöbern (Unter Acadamey -> Ausbild. für Unternehmen)
- Die Ausbildung findet vor Ort, gemischt oder komplett Online statt
- Es gibt vielfältige Möglichkeiten sie anschließend weiter zu führen. Mögliche anschließende Vertiefungen: Psychologische Organisationsentwicklung, Gruppendynamik/Trainerbegleitung, Psychologische Begleitung (Vertiefung), Achtsamkeits&Entspannungsschein)
Die Gründe eine Coaching Ausbildung zu starten sind vielfältig.
- Du willst dich einfach noch selbst ein Stückchen besser kennenlernen, weiterentwickeln, Neues lernen und etwas für dich tun, Dich beruflich wie persönlich reflektieren und entfalten?
- Du hast vielleicht immer (heimlich) davon geträumt und möchtest dich beruflich weiterentwicklen zur Coach:in? Deine Leidenschaft verwirklichen?
- Du möchtest für deine berufliche Tätigkeit als HRler, PE Experte, Führungskraft dein psychologisches Wissen, Perspektiven, Handlungsrepertoire erweitern, noch stärker nutzen, entfalten und deinen Wirk- und Handlungsspielraum erweitern?
- Dich als bereits ausgebildete und tätige systemische Coach:in, Berater:in, Psycholog:in, Kolleg:in aus jeglichen verwandten Feldern oder auch Quereinsteigerin psychologisch fundiert weiterbilden?
- Dich beruflich wie persönlich reflektieren, weiterentwickeln und entfalten?
Dann kannst du vermutlich bei vielen der folgenden Punkten einen Haken machen:
- Du liebst es dich persönlich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen, bist neugierig und liebst es Neues zu lernen?
- Dich interessiert nicht die Oberfläche sondern du liebst es, in die Tiefe zu gehen von Themen, menschlichen Dynamiken, Systemen?
- Du möchtest neue Perspektiven, Ansatzpunkte, Vorgehensweisen zu möglicher menschlicher und psychologischer Begleitung sammeln und anwenden?
- Dir ist ein integrativer Ansatz, Qualtität und die menschliche wie professionelle Ebene wichtig?
- Du willst was bewegen, dir sind Sinn und Werte wichtig, dich treibt an, wirklich etwas zu verändern und die Welt ein bisschen besser zu machen?
- Du möchtest, dass es anderen gut geht und supporten, du bist ambitioniert und dir ist zugleich wichtig, auf dich zu achten, dich selbst gut zu fühlen, gesund und erfüllt zu sein, strebst einen walk-the-talk an?
- Dir ist es wichtig, dich wohlzufühlen, eine gute Zeit zu haben?
- Für dich ist Selbstreflexion, Bearbeitung eigener Themen und Weiterentwicklung selbstverändlich bzw. du bist offen dafür als Part deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung?
- Du liebst es, Neues zu lernen und dich konstant weiterzuentwickeln, aus Freude und Neugierde heraus?
- Du bist feinfühlig wie stark und Teamplayer:in und wünscht dir, dich mit Anderen, Gleichgesinnten auszutauschen, zu entwickeln?
Aufbau und Rahmen
Die Coaching Ausbildung Hamburg ist wie folgt gegliedert
7 Module (2 bis 3 Tage), 3 davon digital (4 Std./Tag), 4 davon vor Ort (ganztags). Ebenso gibt es Self-Learning Inhalte, welche die Teilnehmenden autonom durcharbeiten und vorbereiten. In Intervisionsgrupopen wird das Gelernte gefestigt.
Die vor Ort Module finden in Hamburg /Zentrum statt.
Es beinhaltet viel Selbsterfahrung und integrierte Achtsamkeitsformate
Zeitraum: Start der offenen Ausbildung ist vorauss. im Sommer/Herbst 2026, Details auf Anfrage (s.u).
Coaching Ausbildung & Abomodell
- Kennenlern- und Bewerbungsgespräche sorgen für eine Passung zwischen Teilnehmer:innen und Angebot und eine stimmige Gruppe
- Ausrichtung auf Ethik, Gesundheit, Entfaltung usw. bringt durch Fokus Gleichgesinnte mit ähnlichen Werten/Ausrichtungen zusammen
- Orts- und zeitflexibler Anteil: Digital und self E-Learning (50%) und vor Ort (50%)
- Selbsterfahrung und Potenzial- sowie Persönlichkeitsentwicklung als großer Bestandteil – weil (Berater:innen-) Persönlichkeit maßgeblich (mit) wirkt
- Gruppenbegleitung
- Individuelle Potenzialanalyse je Teilnehmer:in, 1:1 und Supervision
- Self-care, gesunde Strukturen und Rahmen
- Mini-Retreat in Ausbildung integriert
- Viele Praxisberatungen zum Durchführen und selbst beraten werden, Demos, Gruppenübungen, uvm.
- Reflexions- Intervisions- und Supervisionsraum: Ein Raum für kontinuierlichen Austausch der beruflichen wie persönlichen Entwicklung, Fallbesprechungen, Supervision
- Anschließende Community mit regelmäßigen Sparring, Wellbeing und Get-together Formaten
Das Modell
Was besonders ist, ist u.a. der Ansatz, nach der Ausbildung weiter eine Mentoring und Community Begleitung im Aboformat anzubieten. Hier kann das Gelernte fortlaufend aufgefrischt werden, Fälle supervidiert, Self-care als Berater:innen wie persönliche Entwicklung wie Community und Austausch erfahren werden. So bist du nach der Ausbildung nicht mit der Umsetzung allein, kein Einzelkämpfer sondern kannst die Community aus Gleichgesinnten fortwährend nutzen.
Weiterbegleitung nach Abschluss der Coaching Ausbildung Hamburg als Community im Mentoring und Communityformat, Events usw. im Aboformat
Vor Ort und digitale Events
Fachliches Mentoring, Supervision, usw.
Der Ansatz
Vielfältige Perspektiven, Ansätze, Haltungen, Methoden machen die Begleitung wie auch Ausbildung von thrive aus. Eher als eine Schule oder Richtung für die komplexen Anliegen zu fokussieren ist es gerade die Auswahl der passenden Vorgehensweise aus einem breiten Repertoire – dies ist nicht nur hilfreich sondern notwendig in einer immer komplexeren, vielseitigeren Welt.
Alles fußt dabei auf Psychologie, Systemik, Hypnosystemik. thrive fokussiert in der Arbeit dabei neben Methoden stets die Haltung und Persönlichkeitsentwicklung. Letzteres steht bei allen Bildungsprogrammen im Fokus sowie die Freude am lebenslangen Lernen. Die Ausbildung geht über die Oberfläche hinaus in die Tiefe. Auf gesunde Strukturen wird dabei geachtet.
Überblick der Inhalte – eine Auswahl
Durch Inputs, Theorie, Philosophie, Gruppenübungen, viele Praxisfälle (die Durchführung eigener Coachings, selbst zu eigenen Bedarfen gecoacht werden), Demos, Reflexionen und Selbsterfahrung werden u.a. folgende Themen abgedeckt:
Grundlagen von Coaching und Beratung
- Grundlagen von Coaching, Beratung
- Psychologisches, systemisches Coaching und Beratung
- Abgrenzung zu anderen Verfahren
(…)
Grundlagen: Systemisch Arbeiten und Beraten
- Systemische Grundlagen und Humanismus, Haltung, Werte
- Haltung, Menschenbild, Vorgehen
- Systemische Prinzipien
- Systemische Theorien und Anwendungsbereiche (u.a. Virginia Satir, usw.)
(…)
Grundlagen der Psychologie
- Psychologische Theorien und Modelle
- Grundprinzipien menschlicher Verarbeitung, Aufmerksamkeitslenkung, usw.
- Psychologisches Metamodell im Coaching, Beratung
- Intra & interpersonale Dynamiken
- Komplexe innerpsychische Prozesse
- Ansatz und Arbeit mit dem Persönlichkeitsmodell – inneres Team, IFS und co
- Selbstwert, Beziehungsfähigkeit, Beziehung zu Phänomene
(…)
Grundlagen Hypno/neurosystemik
- Hypnosystemischer Ansatz und Grundprinzipien
- Hypnosystemisches Metamodell im Coaching und Beratung
- Arbeit mit dem Seitenmodell der Persönlichkeit
- Umgang mit Ambivalenzen, Auftragszwickmühlen, usw.
Der Beratungsprozess von Auftragsklärung bis Abschluss
- Übersicht der Phasen eines Beratungsprozess
- Prozessberatung und Steuerung
- Planung einer Sitzung und von ganzen Prozessen
(…)
Kommunikations- und Gesprächsführung
Konflikttheorie, Coping Mechanismen und Überlebensstrategien
Psychologische Beziehungsgestaltung und Präsenz
Psychologische Sicherheit: Als Coach selbst psychologisch sicher sein, psychologisch sichere Umgebung für Klienten schaffen
- Insbesondere auch Arbeiten mit dem Unterbewusstsein neben Ratio
Persönlichkeit als Coach:in
Anwendungsfelder und -Themen
- Businesscoaching, Lifecoaching, themenbez.exemplarische Themen wie Gesundheit, Burnout Prävention, Neuorientierung, Führung,
Einführung in Gruppendynamiken/Gruppen Coaching
Umgang mit herausfordernd erlebten Situationen
- Auftragscoaching
- Umgang mit herausfordernden Situationen im Coachingkontext
- ,,Widerstand“ im Coachingprozess
Hybrides Arbeiten: Vor Ort wie digital coachen
(…)
Methoden, Techniken, Wunderland der Interventionsmöglichkeiten
- Systemische Fragetechniken, usw.
- Intuitive, emotionale neben intellektuellen Potenziale aktivieren
- Körper- und emotionsbasierte Ansätze
- Achtsamkeitsbasierte Techniken
(…)
Selbstfürsorge und Selbstführung als Coach
- Gesunge Grenzen und Energiemanagement
- Erreichbarkeiten, Kommunikationskanäle-und Anzahl, usw.
(…)
Ethik im Coaching und der Beratung
- Werte und Ethik, Haltung als Coach
Verpflichtungen
- Grenzen
Rechtliches und Formalitäten
- Rechtliches als Coach
- Verträge, Formalitäten
Aufbau als Coach (Einstieg)
- Passung zwischen Coach:in und Klient/Klientensystem
- Standing als Coach:in
- Marketing und Kundenakquise
(…)
Selbsterfahrung, Retreat, Abschluss
Orientiert an den Kriterien des DCV e.v.
Neben den Ausbildungsstunden werden Intervisionsgruppen gegründet und begleitend sich dort getroffen, Fälle bearbeitet und abgegeben, Supervision.
Am Ende erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat über die Teilnahme.
Die nächste Ausbildung fängt im Sommer 2026 an.
Interesse?
Meld dich gern für ein unverbindliches Kennenlern- und Infogespräch!
Weitere Infos, Preise etc. werden dir ebenso gern zugesendet