Alle Angebote sind als Prozessbegleitung auf langfristige Begleitungen angelegt. Nachhaltige Entwicklung und Entfaltung erfordert Kontinuität, Zeit und Raum. Die Konzentration liegt dabei eher auf langfristige, ausgewählte Stammkundschaften.
thrive ist fokussiert auf
- GB Psych, BGM, systemische Organisationsentwicklung
- Psychologisches, systemisches Führungskräftecoaching und -entwicklung
- Psychologische Beratung, Coaching, systemische, psychologische Trainings und Bildung
In der Begleitung wird ein Augenmerk darauf gelegt, wie Team- und Organisations-Prozesse so gestaltet werden können, dass diese als förderliche Kontexte/Umwelten wirken können dafür, die Gesundheits-Prozesse und Kompetenzen der in den Organisationssystemen Beteiligten lebendig werden zu lassen und zu günstig wirkender Synergie zu führen.
Niemals kann hier direkt ,,Gesundheit“ o.ä. verkauft werden, sondern kompetente Begleitung darin, bspw. Organisationen darin zu unterstützen, Bedingungen zu identifizieren und diese eigenverantwortlich aufzubauen, welche förderlich für und auf bspw. die Gesundheit wirken.
Der Blick weitet sich dabei auf verschiedene psychologische Aspekte, inklusive:
- Beziehungen
- Kommunikation
- Zusammenarbeit
- Führung
- Digitalisierung
- Psychologische Sicherheit
- New Work/Innovation/Offenheit für Neues
A match for…
Organisationen, Vertreter, HR Leitungen, die:
- Was verändern, bewirken wollen
- Über den reinen Profit- und Umsatzsteigerung hinaus geht – ein echtes Interesse an dem Wohl der Organisation, der Mitmenschen, sich selbst – aus sich heraus
- Überzeugt sind, dass wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Ausrichtung zusammen gehören und das Letztere das Erstere wesentlich bedingt
- Mit unternehmerischer Weitsicht die Ausrichtung für sie wirtschaftlich wie ethisch Sinn macht
- Bereit sind, Zeit, Energie und Geld zu investieren
- Offen sind für Veränderungen und auch für eigenen Veränderungspotenziale, diese nicht outsourcen
- Wissen, das psychologische Entwicklung Zeit braucht und das sie nicht an Experten outgesourct werden kann sondern die Organisation selbst in die Arbeit kommen darf – als Hilfe zur Selbsthilfe quasi
- Freude und Interesse an psychologischer Tiefe, Reflexion, Wachstum
Die organisationale Resilienz und psychologische Substanz einer Organisation im Blick
Die organisationale Resilienz und psychologische Substanz einer Organisation ist so wichtig wie nie zuvor. Die Welt wandelt sich stetig – wir erleben heutzutage eine steigende Komplexität, Technologisierung, Digitalisierung, Arbeitsverdichtung, KI, Entwicklungen wie der demografische Wandel verändern unser Leben und Arbeiten massiv. Die psychologischen Auswirkungen sind massiv. Sie bewusst zu adressieren und als stärkende Phänomene zu nutzen ist die Kunst und Notwendigkeit um im Wandel der Zeit als Organisation langfristig und gesund zu bestehen. Hierbei unterstützt thrive.
U.a. durch kompetente, generalistische Begleitung zu den Themen gesetzlich verpflichtender Arbeitsschutz wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych), betriebliches Gesundheitsmangement, New Work, gesunde Digitalisierung, systemische Organisationsentwicklung.
Führung
Führung, von der obersten Ebene bis zur unteren Führungskräfte Ebene ist eine weitere Schlüsselstelle für nachhaltigen Erfolg einer Organisation. Zahlreiche Studien bestätigen die Relevanz von Führung – bspw. den Weggang von Mitarbeitern wegen der Führungskraft. Hinzu kommt ein Wandel des Führungsverständnisses, u.a. durch veränderte Werte- und Bedarfe der heranwachsenden Generation. Die materiellen wie psychologischen Kosten sind enorm. Enorm sind zugleich auch die psychologischen und materiellen Potenziale, Möglichkeiten. thrive unterstützt dabei, diese zu identifizieren und zu nutzen, sodass ein langfristiges, stärkendes Fundament gestärkt wird.
Trainings, Einzelberatung und Coaching
Ein weiteres Feld ist der Ausbau von individuellen Potenzialen. Trainings und Reflexionsräumen bieten dazu gruppenbezogene Unterstützung zu verschiedenen Themen wie Resilienz, gesund führen, Achtsamkeit. In fortlaufenden Einzelbegleitungspaketen kann zudem Reflexion, Prävention sowie Unterstützung in anforderungsreichen Zeiten angeboten werden.